多元異質的文化是臺灣的優勢，如何發掘臺灣的文化資源，充分運用我們的「軟實力」？而大學在文化創意產業可扮演何種角色？李校長認為透過開授創意學程、鼓勵人文與科技合作研究、成立文學創作科系及育成中心等積極作為，將可協助文化創意產業晉身臺灣產業新軍。

文化是生活的，非僅止於藝術，多年來致力於人文教育的黃崑巖教授即強調，人文是智識分子必備的條件，不論從事任何工作，必須先有人文的薰陶。精采內容請看＜什麼是人文教育？＞一文。

本期「研究發展」聚焦海洋資源。樹木有年輪，魚類則有日輪，秘密就藏在牠的內耳裡！從鰻魚耳石的日周輪不僅可以知道牠多大年紀，還能知道牠去過哪裡；這是魚類生態研究的新方向，請讓曾萬年教授為您揭開牠的神祕面紗。漁業資源日漸枯竭已然成為全球經濟問題，過度捕撈是不爭的事實，謝志豪教授從研究提出具體事證，呼籲環海的臺灣對海洋環境投入更多的研究與關心。

管理學院在2008年獲英國金融時報評選為全球百大EMBA第43名，未來則繼續以國際化為重點，朝邁頂目標前進。工商管理學系暨商學研究所已成立50年，戚樹誠主任回顧成長軌跡，強調課程採行銷、作業運籌、人力資源、財務及研究發展並重，提供多元學習環境，讓臺大人在個人工作崗位上追求卓越，從而回饋國家社會。

哈佛商學院2008年則剛好滿百歲，莊宏信校友特撰文記其院慶，大會活動以領導、全球化及資本主義為主題，不忘關注國際現勢。

同業的良性競爭讓西雅圖與星巴克咖啡雙雙走向國際舞台，如何創造並維持一個良性競爭的環境則需要經營者用心營造。吳誠文＜競爭＞一文值得管理人細品。

本期校友專訪有兩位醫院院長，分別是羅東聖母醫院呂鴻基院長及博愛醫院陳幸鴻院長。一位是臺灣小兒心臟科之父，一位在顱底外科是先驅，兩位在專業皆具國際聲望。呂院長以Texas Medical Center為典範，勾勒蘭陽醫療事業的藍海策略；陳院長則以Mayo Clinic為標竿，要提供宜蘭人高品質的全人醫療。期待這兩所宜蘭人最信賴的兄弟醫院能在競合中，百尺竿頭，為百年奠基。

而羅東博愛醫院許漢釧副院長及羅東聖母醫院腸胃科李惟陽主任，都在學成後不約而同選擇宜蘭為終生志業的實踐地，各在婦產科及消化系的臨床研究上獲致突破性的成果。早已將羅東視為第二故鄉的他們，擁有共同的信念，那就是願為噶瑪蘭的光與鹽。

本期「保健天地」由蔡呈芳醫師告訴您染髮劑的種類與選擇。染髮已成為一種時尚，不分年齡，只是染髮會不會影響健康？且看該文，一解您心中疑慮。

近年法律案件尤其是涉及政治人物者，媒體輿論總是未審先判，而相關當事人未能依循偵查不公開原則行事，往往引發事端，本期「法律與生活」專欄特邀司改會董事長高瑞錚律師執筆，為您說明何謂偵查不公開，以及哪些人該受約束。